一是注重选才，优化人才结构。该乡围绕调整农村产业结构，发展特色农业的思路，采取“村推荐、乡核定”方式，选出了一批综合素质高、文化水平高、技术推广热情高的“土专家”、“田秀才”、“技术型村官”，作为重点培养对象，建立人才信息平台，达到乡土人才资源共享。

二是注重育才，优化人才知识。每年联系县农业科技专家，通过集中培训、现场演示、远程教育等方式，增强村农技员的实用技能，帮助村民解决生产和经营中的难题。

三是注重用才，优化人才环境。强化技术服务，通过实行 “送技术进村”、“送服务进田间”，开展送技术服务活动，强化技术成果转化，让技术在田间地头开花结果。

四是注重扶才，优化人才服务。通过奖励、扶助、落实购农机具补贴等方式，鼓励各村技术人员通过示范引导推广新品种、新技术、新农具，助推特色效益农业的迅速发展。

今年以来，该乡已开办小麦、花生、养鸡、养猪、养羊等各类培训班18场次，参加培训人员3600余人次，已建立科技示范户850户、80名种植养殖能手组成的农村“人才库”，建立蛋鸡养殖基地、花生种植基地、无公害酿酒葡萄基地、紫穗槐种植基地等6个农产品特色基地，带动周边全乡村民2400余户致富增收。