日前，胡集回族乡通过强化三项举措，不断加强干部管理,督促全体干部集中精力投身到当前各项中心工作中去，转作风，促提升，保效率。

一是严格干部日常管理，消除干部 “走读”式工作方式。乡党委、政府结合实际，严格规定领导带班值班、双休日节假日轮流值班、干部考勤、请销假、督促检查等制度，以严明纪律加强干部管理，确保工作时间。同时，投入财力积极改善干部工作生活宿条件，特别是当下酷暑，努力改善干部食宿条件，对全乡电路进行重新检修，确保干部防暑用电正常。

二是领导带头，以身作则。乡全体领导带头值班，坚守岗位，入村下企。同时，乡作风办加强日常督查，确保干部在规定时间内在位在岗不缺勤。

三是加大处罚力度，落实责任。把日常考勤、工作成绩与年度评先评优、激励奖罚相挂钩，采取表彰奖励、批评处罚、经济奖罚等措施激励干部，定期召开全体干部大会，拿出一部分奖金，隆重奖励工作比较好干部，通报批评一些日常工作比较差的干部，一奖一罚，让干部在内心受到触动。