一是定期开展党员乡土人才活动，每月按时举办党员乡土人才活动日，镇副科级以上领导干部全部参加活动。通过座谈，工作交流等措施，力求解决党员乡土人才工作中遇到的热点、难点问题，帮助他们排忧解难；二是开展“手拉手”帮扶活动。首先是每名副科级以上领导干部联系两个行政村的党员乡土人才开展工作，定期不定期听取汇报并指导具体工作。其次每名包村干部分别与两名以上党员乡土人才结对子，帮助他们排忧解难，服务他们发展经济；三是每名党员乡土人才联系3名非党员贫困户，帮助他们脱贫致富；四是开展“四个”培养活动，即把优秀乡土人才培养成党员，把党员培养成致富能手，把优秀的党员乡土人才培养成村干部，把优秀的党员人才干部培养成村支书，让更多的农村党员乡土人才脱颖而出。