一是明确责任，树立形象。通过以党建带队建，党员干部模范先锋带头作用，强化队伍政治水平，树立群众观念，提升服务意识。针对全镇招商引资、新型农村社区建设、民生工程等重点工作，要求各村研究、制定年度目标任务书，将任务项目、工作职责、完成时限落实到每一个岗位、每一名工作人员身上，进一步增强服务意识。从工作上提高积极性，在态度上充满激情，大力弘扬雷锋精神，树立党员干部新形象。二是营造氛围，提升素质。充分利用宣传栏、召开座谈会等形式，严明工作纪律，要求干部职工人员到位，思想到位，状态到位，在全镇营造浓厚的工作氛围。开展教育培训，围绕制度建设、效能建设、作风建设、服务建设四个方面内容进行教育培训，进一步强化思想认识，提升整体素质。三是落实制度，奖惩分明。严格制度，完善行政管理体系，健全效能监察机制，严格执行上下班和请销假制度，对表现优秀的予以鼓励，对不作为、消极怠工的严肃处理，做到奖惩分明。四是严格考核，强化监督。要求各部门紧紧围绕责任目标，严格考核，加强监管。镇督查小组通过不定期到各站所、各村进行监督检查，定期听取相关工作进展情况等方式，保证和促进效能建设各项工作的落实，不断提升工作效能，确保年度工作任务圆满完成。