一是主动把政策宣传到企业。将有关服务内容打印成册，及时送到各企业，让企业掌握人才工作政策、了解人才服务内容、节约办事时间。二是主动把服务送到企业。组织人员多次深入产业园集聚区，走访企业，了解人才需求情况，征集意见建议，推介有关人才等。在我县重点企业香雪海投产前，该局为其招聘了200多名高校毕业生，其中80余名毕业生在投产后安置到企业管理和技术岗位工作，保证了企业生产急需的各类人才及时到位。并利用商丘市人才网站人才招聘专栏，免费为企业发布岗位需求信息69条。三是主动把服务热线连到企业。该局将相关业务股室的电话提供给企业。企业在需求人才时可直接拨通热线，真正做到信息渠道畅通。四是主动把人才引到企业。定期不定期采取电话联系、走访等方式，及时了解企业人才需求情况，建立企业人才需求台帐，积极组织企业参加省市人才交流会，为企业组织专场人才招聘会，帮助企业引进急需人才。并为引进的人才提供“一条龙”、“一站式”服务。 （县人社局）