一是设立劳动监察流动服务岗。每天指定专人，挂牌上岗接待前来咨询举报的群众，提供倾听、记录、讲解、解难、欢送“一条龙”服务。二是变巡视检查为主动送法进企业。认真征求企业意见，了解企业困难，切实为企业排忧解难。三是变被动办理劳动用工违法案件为有重点主动服务。加大办案力度，充分听取当事人合理意见和建议，保障当事人知情权，构建和谐劳动用工关系。  （县人社局）