一是拓宽就业渠道，多途径促进农村劳动力转移就业。积极做好项目与就业对接工作，大力开发就业岗位，最大限度发挥新上项目拉动就业的作用；加大与发达地区劳务协作力度，扩大劳务输出规模，引导农村劳动力跨地区就业。二是健全服务网络，为农村劳动力就业提供全方位服务。建立县、乡、村“三位一体”的劳动力就业信息网络，健全县、乡、村三级农村劳动力资源库。大力扶持各类职业中介机构和劳务派遣机构，广泛搜集、准确提供用工信息。并加强跟踪服务，确保进城务工人员输得出、留得住。三是强化培训，着力提高农村劳动力就业能力和就业稳定性。充分利用各种培训资源，大力开展技能培训和引导性培训。1-4月份，全县新增城镇就业岗位2510个，再就业技能培训260余人，分别完成全年任务的52%、48%；农村劳动力向非农产业转移18.8万人次，同比增长16.6%。  （县人社局）