韦博代表:

您提出的关于“实施乡村振兴战略，调动人才积极性”的建议收悉。现答复如下：

今年以来，民权县人社局深入贯彻关于实施乡村振兴战略相关决策部署，立足部门职能，突出就业创业、技能培训等工作重点，多措并举，充分激发各类人才的就业创业活力，为更好服务乡村振兴提供有力的人才支撑。

一是紧密围绕县域经济社会发展需求，持续深化人事人才制度改革。人事管理规范有序，圆满完成政府系统事业单位16786 余名工作人员2024年度考核，评定优秀3586人，给予记功 30 人、嘉奖146人，有效激励干部担当作为。

二是持续发挥职称评审对人才评价的指挥棒作用，坚持“破四唯”“立新标”，分类推进人才评价机制改革，建立了以评价条件标准为核心，定性评价与定量评价相结合的推荐考核制度。截至目前，助理级申报通过人员123人，工勤技能等级报名通过346人。

三是薪酬激励机制更趋科学，按时足额完成全县事业单位工作人员基本工资标准调整、年度考核奖等审批发放工作，乡镇补贴、教龄津贴、乡镇工作补贴提标政策稳步落实。截至目前，审批了 16617 名符合条件的事业单位工作人员薪级工资。计划2025年9月底实施执行全县事业单位增量绩效奖标准。

四是加大本土人才培育。瞄准重点群体、重点领域，鼓励企业职工、就业重点群体参加培训、技能评价。对农村转移劳动力、脱贫人口、下岗失业人员等群体，加大培训，广泛提高劳动者技能就业、技能增收能力。截至目前，共培训人员8153人，完成市定目标任务 15600 人的52.26%;新增高技能人才1662人，完成目标任务3146人的52.83%。

民权县人社局

2025年7月10日

联系单位及电话：工资福利股183 3702 5988、事业单位人事管理股134 6270 8999、就业创业服务中心135 9233 9777

联系人：李莉、李珍珍、高长青