一是强化责任分解。建立健全主要领导、分管领导、科室负责人履行党风廉政建设工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室负责人具体抓落实的目标责任制；纪检抓监督，层层签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。二是强化作风建设。教育党员干部始终保持脚踏实地、奋发有为的精神状态，进一步增强服务意识，创建廉洁高效的服务型机关，通过抓学习、抓管理、抓创新、抓检查、抓落实，进一步促进干部作风转变，自觉履行岗位职责，不断提高服务质量和办事效率。三是强化制度建设。不断建立和完善廉政建设相关制度措施，真正做到用制度管人，用制度管事，真正把权力装进制度的笼子里。严格按照党风廉政建设责任制的要求，一级抓一级、层层抓落实，同时，加大制度的执行力度，把各项制度落实到实际工作中去。