一、总体情况

（一）主动公开：2025年度，民权县人力资源和社会保障局严格对标国家、省、市政务公开年度工作要点，结合党的二十大及二十届四中全会关于完善公共服务体系、加强民生保障的新部署，持续拓展主动公开深度与广度。重点围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、完善工资收入分配制度、强化人才服务及劳动权益维护等社会关注领域，加强政策集成发布与精准推送。全年通过民权县人力资源和社会保障局网站等官方平台累计发布各类信息181条。

（二）依申请公开：严格按照《政府信息公开条例》及相关规定，优化依申请公开办理机制，畅通在线、信函、当面等多种申请渠道。完善从申请接收、登记、分办、审核、答复到归档的全流程规范管理，确保依法依规、及时高效办理。2025年度，民权县人力资源和社会保障局收到政府信息公开申请1件。

（三）政府信息管理：一是压实组织领导责任。将政府信息公开纳入全局重点工作部署，定期向局党组专题汇报工作进展，统筹协调解决难点问题。二是完善制度规范体系。根据上位法规政策调整及工作实际，修订完善信息制作、审核、发布、动态更新与安全管理制度，优化内部工作流程，压缩信息从生成到公开周期，确保政府信息管理全过程规范有序。

（四）政府信息公开平台建设：持续强化线上公开主阵地建设，以民权县人民政府门户网站为核心，协同民权县就业创业服务网等专业平台，做优“就业创业”“社会保险”“劳动关系”“人才人事”等专题栏目内容。注重平台功能优化与用户体验提升，推动信息发布、查询、服务一体化，提高信息公开的精准性与服务便捷度。

（五）监督保障：一是严守安全保密底线。严格执行信息公开前保密审查机制，健全审查工作规范与责任链条，确保涉密信息不公开、公开信息不涉密。二是强化日常运维监管。制定并落实政府网站与政务新媒体信息发布管理细则，明确更新频率与质效标准，保障发布信息及时、准确、权威。三是提升队伍专业素养。组织开展政务公开专题培训，重点围绕政策解读、平台操作、舆情回应等内容，提升相关工作人员业务能力和履职水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2025年民权县人力资源和社会保障局政务公开工作还存在以下不足：一是在信息呈现方式的生动性方面，尚有进一步丰富的空间；二是公开信息的分类与检索便捷度，有持续优化的可能性。

（二）改进情况

一是探索信息呈现的多样化，考虑采用更直观的图表、简明问答等形式，提升信息获取的友好度。二是优化信息公开目录与网站检索功能，使公众能够更快速、准确地定位所需信息。三是完善日常信息发布前的复核流程，注重对各类信息内容的规范性校对，确保发布信息的严谨与准确。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。

民权县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告.docx

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