为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场稳预期决策部署，落实全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高人岗匹配效率，根据商丘市人力资源和社会保障局《关于转发豫人社办函〔2025〕62号文件开展第六届“百日千万招聘专项行动的通知》（商人社函〔2025〕69号）文件要求，决定在全县开展第六届“百日千万招聘专项行动”。具体实施方案如下：

一、行动主题

职引未来 筑梦青春

二、行动内容

在全县范围内开展“职在河南-职等你来百日服务攻坚、千万岗位推送”大型系列公益招聘专项行动。

三、行动时间

2025年6月13日至9月20日

四、服务对象

（一）重点面向2025届高校毕业生及往局未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；

（二）有招聘需求的各类用人单位。

五、行动目标

利用100天左右时间，针对高校毕业生等重点群体就业意愿，聚焦热门行业、新兴产业、重点企业用工需求，以“职在河南”服务品牌为引领，充分依托线上服务平台，组织开展“直播带岗”网络专场招聘、线上服务专区等云端招聘服务活动；集中开展线下专场招聘等服务活动，强化职业指导、职业技能培训、就业创业政策支持等服务。通过线上线下齐发力，提升活动实效拓宽高校毕业生等重点群体及各类劳动者就业渠道。

六、工作任务

(一)挖掘归集就业岗位。依托公共就业人才服务机构和基层平台，组织工作人员对接辖区内重点企业、政府投资项目产业园区等，挖掘新质生产力、消费新热点、外贸等领域就业需求，全面收集招聘岗位信息。主动联系有关部门，及时掌握本地机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，归集城乡基层岗位信息。动员行业协会等社会组织、经营性人力资源服务机构积极参与，重点选一批有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。

(二)搭建线上招聘平台。依托中原人才网、河南省就业创业服务网设置县级分会场，开设“职在河南一职等你来第六届百日千万招聘专项行动”专区，针对制造业企业、民营企业等开辟特色专区，提供岗位信息发布、直播带岗、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策查阅解读、活动资讯等网上服务，并链接至中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线“百日千万招聘专项行动”线上招聘平台。及时通过分会场报送各类招聘活动信息，依托省级平台全面展示本地特色招聘活动。

(三)优化直播带岗服务。聚焦重点行业、重点项目、重点院校、重点专业毕业生等，分主题、分行业、分群体开展直播带岗。开展“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社(就业)局长进直播间”等活动，通过探企探岗、企业直播等多种模式，增加直播带岗的吸引力、影响力。将就业创业政策咨询、职业指导、创业项目推介等纳入直播服务范围，丰富公共就业服务网络直播内容。加强与广播电视融媒体、各类新媒体以及人力资源服务机构合作，打造分时段、多平台联动的直播带岗模式，以“豫见就业”直播带岗品牌为示范，大力培育具有本地特色的直播带岗服务品牌。

(四)有序组织现场招聘。结合本地产业特点、服务对象需求，因地制宜、精准灵活开展线下招聘对接活动，提升人岗匹配效率。举办行业性专场，聚焦发展前沿、需求紧缺、市场波动领域，重点面向人工智能、先进制造、现代服务、国际贸易等行业企业开展专项招聘活动。举办区域性专场，聚焦服务区域发展战略、“1+6”省际劳务协作等，重点在毕业去向落实率偏低高校所在地区，组织巡回招聘活动。举办群体性专场，聚焦高校毕业生等青年、外贸行业企业转岗人员，兼顾其他各类群体求职需求，组织特色招聘活动。

(五)广泛开展政策宣传。全面梳理就业创业政策措施，制作发布政策清单、服务项目清单、服务机构清单、招聘活动清单。线上线下招聘对接活动设立政策宣传和服务咨询专区，将就业创业、培训见习等政策措施打捆打包集中宣传推介使高校毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。

七、工作要求

(一)强化组织领导。把开展好“百日千万招聘专项行动”作为稳就业工作的重要手段，高度重视，精心组织，切实增强做好高校毕业生等青年就业服务工作的责任感使命感。与本地开展的各项公共就业服务活动紧密结合，制定实施方案，压实工作责任，统筹协调推进，持续打造“职在河南”服务品牌以优质高效服务促进劳动者就业。

(二)统一部署实施。按照省厅“百日千万招聘专项行动”部署同步组织开展相关工作，统一使用行动标识，提前谋划活动安排，合理制定活动排期。网络招聘中，做好与省级线上招聘平台网络链接，对标省端设置相应板块栏目；现场招聘中会场统一使用“职在河南-职等你来百日千万招聘专项行动标识，并结合高校毕业生等群体需求，有序组织“小而美”、“专而精”的招聘服务活动。

(三)强化风险防范。严格落实安全生产主体责任抓好现场招聘会的风险防控和管理，制定应急预案，细化检查巡查，确保各项活动安全有序开展。加强招聘信息审核力度，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、针对性进行必要审查，坚决杜绝各类虚假信息，防止和纠正就业歧视行为。

(四)加强宣传引导。充分运用民权县就业创业服务网、民权人社官方抖音号、微信公众号等多种渠道，提前向社会发布活动预告、招聘安排、岗位信息等，吸引服务对象积极参与，引导社会各界关注支持。与各类媒体深度合作，及时跟踪报道工作开展情况、特色举措和成效经验，切实增强行动效果。

                                                2025年6月20日