一直以来，民权县人社局党组高度重视养老服务人才队伍建设，坚持与民政部门同频共振、同向发力，通过开展养老护理员职业技能培训、提供技能等级评价服务等措施，大力推动养老服务人才队伍建设，针对“养老服务人才的职业技能免费培训力度不够”问题，我局将从以下几个方面着重做好养老服务人才的职业技能免费培训工作。

　　一、提高思想认识，加大宣传力度

　　深刻认识到养老服务人才队伍建设的重要性和紧迫性，将加强养老服务人才职业技能培训作为提升养老服务质量、促进养老服务业持续健康发展的关键举措。结合“人人持证技能河南”建设工作，深入各乡镇（街道）广泛宣传发动，做好免费培训工作讲解，激发群众参与培训的积极性。

　　二、完善培训政策，加大培训力度

　　结合我县实际，制定出台了一系列优惠政策、激励措施和详细的培训计划，针对养老护理、保健按摩、健康管理等关键领域，开展了系统化、专业化的技能培训，确保养老技能人才能够全面掌握实际操作技能，为老年人提供全面、细致的服务。2022年培训养老护理员6067人；2023年培训保健按摩师5028人、培训健康管理师3972人。2023年通过社会评价机构，166人取得健康管理师技能等级证书，1137人取得公共营养师技能等级证书，179人取得养老护理员技能等级证书，65人取得保健按摩师技能等级证书。截至目前，农村劳动力技能培训培训农村工匠、保育员等专业7280人。

　　三、整合优势资源，创新培训模式

　　充分发挥自身职能优势，积极整合各类培训资源，创新培训模式，提高培训效果。一是依托职业院校、培训机构等教育资源，开展系统化、专业化的职业技能培训；二是结合养老服务实际需求，开设符合老年人特点的培训课程，注重实践操作和案例分析，提高培训的针对性和实效性；三是利用互联网+技术，开展线上培训、远程教学等新型培训方式，打破时间和空间限制，扩大培训覆盖面。